x

Отправить ссылку

Отправьте своему другу ссылку на страницу


 
E-mail получателя*
Имя получателя
E-mail отправителя*
Имя отправителя
Ссылка*
 

* - Поля, обязательные для заполнения

Пресс-служба:

8 800 200-18-81

добавочный 59-61
Array ( [ID] => 209978 [~ID] => 209978 [NAME] => Эффективность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% [~NAME] => Эффективность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% [IBLOCK_ID] => 13 [~IBLOCK_ID] => 13 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [DETAIL_TEXT] =>
Предварительные итоги 2016 года показывают, что производительность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% в стоимостном выражении по сравнению с предыдущим годом. Выполнение программ по управлению персоналом позволяет сохранить положительную динамику этого показателя до 2021 года. 

Укомплектованность персоналом ФСК ЕЭС в 2016 году составила 97%, сохраняется низкий уровень текучести кадров, доля специалистов с высшим профессиональным образованием ежегодно растет и превышает 60%.

Общая численность персонала на конец года составила 22,1 тыс. человек. Средний возраст сотрудников на оптимальном уровне – 40,5 лет.

Проведенная работа по аудиту и анализу эффективности позволила более чем на треть снизить численность административно-управленческого персонала по отношению к 2013 году. Одним из этапов проекта стала подготовка и внедрение организационно-функциональной структуры, позволившая снизить уровень операционных расходов, выстроить четкие и прозрачные функциональные вертикали управления, увеличить норму управляемости и повысить эффективность деятельности компании в целом.

Почти 15 тыс. сотрудников ФСК ЕЭС, из них более 12,7 тыс. производственный персонал, в 2016 году участвовали в программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В Центрах подготовки персонала ФСК реализуются 49 программ повышения квалификации и 17 программ профессионального обучения рабочим профессиям. 

Особое внимание уделяется отработке практических навыков, в том числе с использованием компьютерных тренажерных комплексов. Проведены 343 контрольных противоаварийных тренировки. Центр подготовки за достижения в области обучения и развития стал обладателем Гран-при Премии «Хрустальная пирамида – 2016» в номинации «Лучший корпоративный университет года» и лауреатом премии «Управление талантами».

Для высококвалифицированных специалистов и молодежи, в том числе для привлечения на ключевые и отдаленные энергообъекты, действуют программы корпоративного содействия по улучшению жилищных условий, компенсации затрат на аренду жилья и обеспечению служебным жильем. Фонд служебного жилья, состоящий из 410 объектов в разных регионах, в декабре пополнился еще 33 квартирами в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе. В течение года жилищными программами охвачены более 1300 работников компании. 

В 2016 году команды ФСК ЕЭС соревновались в турнирах среди команд топливно-энергетического комплекса по мини-футболу, волейболу, хоккею с шайбой, плаванию и настольному теннису. Состоялась Спартакиада ГТО, в которой более 200 сотрудников ФСК ЕЭС сдали нормы комплекса «Готов к труду и обороне». Участники спортивных мероприятий отмечены благодарностями Министра энергетики РФ.

Рекордное количество компаний энергетической отрасли участвовали в VI Открытом шахматном турнире памяти Михаила Ботвинника, организованном ФСК ЕЭС и Научно-техническим центром компании – 170 шахматистов представляли 36 команд. В прошлом году была 21 команда. Впервые в турнире участвовали команды Минэнерго России, Сколковского института науки и технологий, МЭИ и Российского национального комитета СИГРЭ.

Более 1,5 тыс. детей работников ФСК ЕЭС побывали на энергообъектах компании в рамках дня открытых дверей. Для ветеранов электроэнергетики состоялись торжественные мероприятия, приуроченные Дню Победы и Дню энергетика.
[~DETAIL_TEXT] =>
Предварительные итоги 2016 года показывают, что производительность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% в стоимостном выражении по сравнению с предыдущим годом. Выполнение программ по управлению персоналом позволяет сохранить положительную динамику этого показателя до 2021 года. 

Укомплектованность персоналом ФСК ЕЭС в 2016 году составила 97%, сохраняется низкий уровень текучести кадров, доля специалистов с высшим профессиональным образованием ежегодно растет и превышает 60%.

Общая численность персонала на конец года составила 22,1 тыс. человек. Средний возраст сотрудников на оптимальном уровне – 40,5 лет.

Проведенная работа по аудиту и анализу эффективности позволила более чем на треть снизить численность административно-управленческого персонала по отношению к 2013 году. Одним из этапов проекта стала подготовка и внедрение организационно-функциональной структуры, позволившая снизить уровень операционных расходов, выстроить четкие и прозрачные функциональные вертикали управления, увеличить норму управляемости и повысить эффективность деятельности компании в целом.

Почти 15 тыс. сотрудников ФСК ЕЭС, из них более 12,7 тыс. производственный персонал, в 2016 году участвовали в программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В Центрах подготовки персонала ФСК реализуются 49 программ повышения квалификации и 17 программ профессионального обучения рабочим профессиям. 

Особое внимание уделяется отработке практических навыков, в том числе с использованием компьютерных тренажерных комплексов. Проведены 343 контрольных противоаварийных тренировки. Центр подготовки за достижения в области обучения и развития стал обладателем Гран-при Премии «Хрустальная пирамида – 2016» в номинации «Лучший корпоративный университет года» и лауреатом премии «Управление талантами».

Для высококвалифицированных специалистов и молодежи, в том числе для привлечения на ключевые и отдаленные энергообъекты, действуют программы корпоративного содействия по улучшению жилищных условий, компенсации затрат на аренду жилья и обеспечению служебным жильем. Фонд служебного жилья, состоящий из 410 объектов в разных регионах, в декабре пополнился еще 33 квартирами в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе. В течение года жилищными программами охвачены более 1300 работников компании. 

В 2016 году команды ФСК ЕЭС соревновались в турнирах среди команд топливно-энергетического комплекса по мини-футболу, волейболу, хоккею с шайбой, плаванию и настольному теннису. Состоялась Спартакиада ГТО, в которой более 200 сотрудников ФСК ЕЭС сдали нормы комплекса «Готов к труду и обороне». Участники спортивных мероприятий отмечены благодарностями Министра энергетики РФ.

Рекордное количество компаний энергетической отрасли участвовали в VI Открытом шахматном турнире памяти Михаила Ботвинника, организованном ФСК ЕЭС и Научно-техническим центром компании – 170 шахматистов представляли 36 команд. В прошлом году была 21 команда. Впервые в турнире участвовали команды Минэнерго России, Сколковского института науки и технологий, МЭИ и Российского национального комитета СИГРЭ.

Более 1,5 тыс. детей работников ФСК ЕЭС побывали на энергообъектах компании в рамках дня открытых дверей. Для ветеранов электроэнергетики состоялись торжественные мероприятия, приуроченные Дню Победы и Дню энергетика.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Предварительные итоги 2016 года показывают, что производительность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% в стоимостном выражении по сравнению с предыдущим годом. Выполнение программ по управлению персоналом позволяет сохранить положительную динамику этого показателя до 2021 года. [~PREVIEW_TEXT] => Предварительные итоги 2016 года показывают, что производительность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% в стоимостном выражении по сравнению с предыдущим годом. Выполнение программ по управлению персоналом позволяет сохранить положительную динамику этого показателя до 2021 года. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 61995 [TIMESTAMP_X] => 30.12.2016 16:01:17 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 200 [WIDTH] => 300 [FILE_SIZE] => 50131 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/f79 [FILE_NAME] => f79a4441d8564ddec732c45b73ed36bd.JPG [ORIGINAL_NAME] => DSC01373 (2).JPG [DESCRIPTION] => [OLD_FSK_ID] => [OLD_FSK_ID_ENG] => [HANDLER_ID] => [~src] => [SRC] => /upload/iblock/f79/f79a4441d8564ddec732c45b73ed36bd.JPG ) [~DETAIL_PICTURE] => 61995 [ACTIVE_FROM] => 02.01.2017 00:57:51 [~ACTIVE_FROM] => 02.01.2017 00:57:51 [LIST_PAGE_URL] => /press_center/company_news/ [~LIST_PAGE_URL] => /press_center/company_news/ [DETAIL_PAGE_URL] => /press_center/company_news/?ELEMENT_ID=209978 [~DETAIL_PAGE_URL] => /press_center/company_news/?ELEMENT_ID=209978 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 209978 [~EXTERNAL_ID] => 209978 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => news_company [~IBLOCK_CODE] => news_company [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 02.01.2017 [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [flag_main] => Array ( [ID] => 44 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Главная новость [ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [CODE] => flag_main [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Главная новость [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_region] => Array ( [ID] => 58 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Региональная новость [ACTIVE] => Y [SORT] => 15 [CODE] => flag_region [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Региональная новость [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_investment] => Array ( [ID] => 86 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Инвестиционная новость [ACTIVE] => Y [SORT] => 16 [CODE] => flag_investment [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Инвестиционная новость [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_mrsk] => Array ( [ID] => 179 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => МРСК новость [ACTIVE] => Y [SORT] => 16 [CODE] => flag_mrsk [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => МРСК новость [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_ir_release] => Array ( [ID] => 97 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => IR релиз [ACTIVE] => Y [SORT] => 17 [CODE] => flag_ir_release [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => IR релиз [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_interview] => Array ( [ID] => 204 [TIMESTAMP_X] => 2016-07-20 14:56:34 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Андрей Муров – Интервью и выступления [ACTIVE] => Y [SORT] => 17 [CODE] => flag_interview [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Андрей Муров – Интервью и выступления [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_staff] => Array ( [ID] => 152 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => В раздел "Персонал" [ACTIVE] => Y [SORT] => 18 [CODE] => flag_staff [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 153173 [VALUE] => Да [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => true [VALUE_ENUM_ID] => 44 [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => [~NAME] => В раздел "Персонал" [~DEFAULT_VALUE] => ) [flag_skip_to_main] => Array ( [ID] => 187 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:30:59 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Не показывать на главной странице [ACTIVE] => Y [SORT] => 19 [CODE] => flag_skip_to_main [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Не показывать на главной странице [~DEFAULT_VALUE] => ) [projects] => Array ( [ID] => 47 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Проекты [ACTIVE] => Y [SORT] => 20 [CODE] => projects [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => G [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 20 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Проекты [~DEFAULT_VALUE] => ) [tematic] => Array ( [ID] => 124 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Тематика [ACTIVE] => Y [SORT] => 21 [CODE] => tematic [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => G [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 51 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тематика [~DEFAULT_VALUE] => ) [okrug] => Array ( [ID] => 180 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Федеральный округ [ACTIVE] => Y [SORT] => 30 [CODE] => okrug [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => G [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 47 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Федеральный округ [~DEFAULT_VALUE] => ) [reg] => Array ( [ID] => 128 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Регион [ACTIVE] => Y [SORT] => 31 [CODE] => reg [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => G [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 49 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Регион [~DEFAULT_VALUE] => ) [mes] => Array ( [ID] => 42 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => МЭС [ACTIVE] => Y [SORT] => 40 [CODE] => mes [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => G [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 21 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => МЭС [~DEFAULT_VALUE] => ) [mes_show_contacts] => Array ( [ID] => 43 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Показывать контакты МЭС [ACTIVE] => Y [SORT] => 41 [CODE] => mes_show_contacts [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 153172 [VALUE] => Да [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => Да [VALUE_XML_ID] => true [VALUE_ENUM_ID] => 28 [~VALUE] => Да [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Показывать контакты МЭС [~DEFAULT_VALUE] => ) [mes_show_contacts_id] => Array ( [ID] => 169 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Показывать контакты МЭС [ACTIVE] => Y [SORT] => 42 [CODE] => mes_show_contacts_id [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 21 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Показывать контакты МЭС [~DEFAULT_VALUE] => ) [photo_gallery_id] => Array ( [ID] => 95 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Фотоальбом [ACTIVE] => Y [SORT] => 50 [CODE] => photo_gallery_id [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 10 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Фотоальбом [~DEFAULT_VALUE] => ) [photo_gallery_hide_l] => Array ( [ID] => 173 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Скрыть ссылку на фотоальбом [ACTIVE] => Y [SORT] => 51 [CODE] => photo_gallery_hide_l [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => L [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => C [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_ENUM_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Скрыть ссылку на фотоальбом [~DEFAULT_VALUE] => ) [photo_gallery_items] => Array ( [ID] => 96 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Фотографии [ACTIVE] => Y [SORT] => 60 [CODE] => photo_gallery_items [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 24 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Фотографии [~DEFAULT_VALUE] => ) [video] => Array ( [ID] => 198 [TIMESTAMP_X] => 2013-11-12 11:58:07 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Видео [ACTIVE] => Y [SORT] => 70 [CODE] => video [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 35 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Видео [~DEFAULT_VALUE] => ) [binding_to_section] => Array ( [ID] => 125 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Дополнительная информация - в разделах [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => binding_to_section [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => Y [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => FileMan [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Дополнительная информация - в разделах [~DEFAULT_VALUE] => ) [binding_to_element] => Array ( [ID] => 126 [TIMESTAMP_X] => 2013-04-04 11:27:17 [IBLOCK_ID] => 13 [NAME] => Читайте также [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => binding_to_element [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => E [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Читайте также [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 13 [~ID] => 13 [TIMESTAMP_X] => 04.04.2013 11:27:17 [~TIMESTAMP_X] => 04.04.2013 11:27:17 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => news_company [~CODE] => news_company [NAME] => Новости компании [~NAME] => Новости компании [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 10 [~SORT] => 10 [LIST_PAGE_URL] => /press_center/company_news/?ID=13 [~LIST_PAGE_URL] => /press_center/company_news/?ID=13 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press_center/company_news/?ELEMENT_ID=#ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press_center/company_news/?ELEMENT_ID=#ID# [SECTION_PAGE_URL] => [~SECTION_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => Y [~RSS_FILE_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_LIMIT] => 10 [~RSS_FILE_LIMIT] => 10 [RSS_FILE_DAYS] => 100 [~RSS_FILE_DAYS] => 100 [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => N [~INDEX_SECTION] => N [WORKFLOW] => Y [~WORKFLOW] => Y [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => www.fsk-ees.ru [~SERVER_NAME] => www.fsk-ees.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => )

Эффективность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6%

02.01.2017 Эффективность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6%
Предварительные итоги 2016 года показывают, что производительность труда в ФСК ЕЭС выросла на 6% в стоимостном выражении по сравнению с предыдущим годом. Выполнение программ по управлению персоналом позволяет сохранить положительную динамику этого показателя до 2021 года. 

Укомплектованность персоналом ФСК ЕЭС в 2016 году составила 97%, сохраняется низкий уровень текучести кадров, доля специалистов с высшим профессиональным образованием ежегодно растет и превышает 60%.

Общая численность персонала на конец года составила 22,1 тыс. человек. Средний возраст сотрудников на оптимальном уровне – 40,5 лет.

Проведенная работа по аудиту и анализу эффективности позволила более чем на треть снизить численность административно-управленческого персонала по отношению к 2013 году. Одним из этапов проекта стала подготовка и внедрение организационно-функциональной структуры, позволившая снизить уровень операционных расходов, выстроить четкие и прозрачные функциональные вертикали управления, увеличить норму управляемости и повысить эффективность деятельности компании в целом.

Почти 15 тыс. сотрудников ФСК ЕЭС, из них более 12,7 тыс. производственный персонал, в 2016 году участвовали в программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации. В Центрах подготовки персонала ФСК реализуются 49 программ повышения квалификации и 17 программ профессионального обучения рабочим профессиям. 

Особое внимание уделяется отработке практических навыков, в том числе с использованием компьютерных тренажерных комплексов. Проведены 343 контрольных противоаварийных тренировки. Центр подготовки за достижения в области обучения и развития стал обладателем Гран-при Премии «Хрустальная пирамида – 2016» в номинации «Лучший корпоративный университет года» и лауреатом премии «Управление талантами».

Для высококвалифицированных специалистов и молодежи, в том числе для привлечения на ключевые и отдаленные энергообъекты, действуют программы корпоративного содействия по улучшению жилищных условий, компенсации затрат на аренду жилья и обеспечению служебным жильем. Фонд служебного жилья, состоящий из 410 объектов в разных регионах, в декабре пополнился еще 33 квартирами в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе. В течение года жилищными программами охвачены более 1300 работников компании. 

В 2016 году команды ФСК ЕЭС соревновались в турнирах среди команд топливно-энергетического комплекса по мини-футболу, волейболу, хоккею с шайбой, плаванию и настольному теннису. Состоялась Спартакиада ГТО, в которой более 200 сотрудников ФСК ЕЭС сдали нормы комплекса «Готов к труду и обороне». Участники спортивных мероприятий отмечены благодарностями Министра энергетики РФ.

Рекордное количество компаний энергетической отрасли участвовали в VI Открытом шахматном турнире памяти Михаила Ботвинника, организованном ФСК ЕЭС и Научно-техническим центром компании – 170 шахматистов представляли 36 команд. В прошлом году была 21 команда. Впервые в турнире участвовали команды Минэнерго России, Сколковского института науки и технологий, МЭИ и Российского национального комитета СИГРЭ.

Более 1,5 тыс. детей работников ФСК ЕЭС побывали на энергообъектах компании в рамках дня открытых дверей. Для ветеранов электроэнергетики состоялись торжественные мероприятия, приуроченные Дню Победы и Дню энергетика.