Корпоративная социальная ответственность
ПАО «ФСК ЕЭС» понимает свою корпоративную социальную ответственность (КСО), как совокупность обязательств Компании перед заинтересованными сторонами (в том числе в сфере управления воздействием Компании на окружающую среду, общество и экономику):
- взятыми добровольно (сверх установленных законодательством);
- реализуемых публично и во взаимодействии с заинтересованными сторонами;
- ориентированных на обеспечение устойчивости Компании и реалистичности Стратегии Компании.
Неотъемлемой частью управления КСО является взаимодействие с заинтересованными сторонами. Чтобы приступить к систематическим диалогам с заинтересованными сторонами, Компании необходимо иметь свою Публичную позицию по вопросам КСО, т.е. определить принципы принятия решений и осуществления действий, которыми Компания руководствуется при взаимодействии с заинтересованными сторонами.
Вместе с тем, Публичная позиция Компании по вопросам КСО является инструментом выработки и согласования с заинтересованными сторонами добровольных обязательств Компании в стратегической перспективе, а также основой диалога и уточнения пожеланий заинтересованных сторон к содержанию нефинансового (социального) отчета Компании.
В 2007 году ПАО «ФСК ЕЭС» подготовило и включило главу «Корпоративная и социальная ответственность» в Годовой отчет Компании за 2006 год. В этой главе была продекларирована приверженность Компании принципам корпоративной социальной ответственности в электроэнергетике и зафиксировано обязательство подготовить в 2008 году полноценный нефинансовый (социальный) отчет.
Начиная с 2008 года Компания выпускает ежегодные Отчеты о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ПАО «ФСК ЕЭС», в которых представлены отдельные корпоративные механизмы, обеспечивающие качество работы Компании и управление воздействием на экономику, экологию, общество и социальную сферу регионов присутствия.
Отчеты подготовлены на основе Руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI (версия G3). Взаимодействие с заинтересованными сторонами при подготовке Отчетов основывается на принципах Стандарта взаимодействия с заинтересованными сторонами AA 1000 SES.
В 2008 году Компания подготовила первый Отчет о корпоративной устойчивости и социальной ответственности ПАО «ФСК ЕЭС» за 2007 год.
В основе Отчета лежит понимание ПАО «ФСК ЕЭС» своей корпоративной социальной ответственности как инфраструктурной публичной компании. В Отчете представлена информация о Стратегии и инвестиционной программе Компании, описаны отдельные стратегические (нефинансовые) риски. Существенное внимание уделено планам Компании по развитию отношений с инвестиционным сообществом, а также взаимодействию с региональными органами власти субъектов Федерации.
В 2009 году Компания подготовила Отчет о корпоративной устойчивости и социальной ответственности ПАО «ФСК ЕЭС» за 2008 год.
Отчет за 2008 год призван осветить корпоративную социальную ответственность Компании на новом этапе ее деятельности, продемонстрировать динамику развития и выполнение добровольно взятых обязательств по регулярному раскрытию информации в рамках нефинансовой отчетности. В отчетном периоде Компания эффективно взаимодействовала с коалицией неправительственных экологических организаций, которые приняли участие в диалоге, посвященном реализации Экологической политики ПАО «ФСК ЕЭС» (28 мая 2009 года). Резюме диалога вошло в состав Отчета в качестве отдельной главы.
В 2010 году Компания подготовила Отчет о корпоративной устойчивости и социальной ответственности ПАО «ФСК ЕЭС» за 2009 год в двух версиях: краткой и полной.
Краткая версия Отчета сфокусирована на ключевом аспекте социальной ответственности Компании – деятельности по обеспечению надежной работы Единой национальной электрической сети (ЕНЭС) за отчетный период с 01.01.2009 года по 31.12.2009 года. Полная версия Отчета раскрывает информацию о деятельности Компании в области устойчивого развития и социальной ответственности по более широкому кругу вопросов за отчетный период с 01.01.2009 года по 31.12.2009 года.
В рамках подготовки Отчета Компания провела диалог с заинтересованными сторонами по теме «Раскрытие информации о деятельности ПАО «ФСК ЕЭС» по обеспечению и управлению надежностью работы Единой национальной электрической сети». Результаты этого диалога, высказанные пожелания заинтересованных сторон учтены в тексте Отчета, а протокол-резюме диалога вошел в отчет отдельным разделом.
В 2011 году Компания подготовила четвертый Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости за 2010 год (далее Отчет). Ключевая тема Отчета за 2010 год – обеспечение инновационного развития Единой национальной электрической сети в контексте устойчивого развития. Кроме этого, в Отчете представлена стратегия и вклад компании в социально-экономическое развитие страны в целом, а также освещается воздействие предприятия на окружающую среду. Особое внимание в Отчете уделяется взаимодействию компании с заинтересованными сторонами.
В рамках подготовки Отчета Компания провела диалог с заинтересованными сторонами по теме «Программа инновационного развития ПАО «ФСК ЕЭС» в контексте устойчивого развития». В мероприятии приняли участие ключевые стейкхолдеры ПАО «ФСК ЕЭС», в том числе представители научного сообщества, основных энергокомпаний, крупных потребителей электроэнергии, инфраструктурных организаций электроэнергетики, отечественных и зарубежных производителей оборудования.
Результаты этого диалога, высказанные пожелания заинтересованных сторон были учтены в Отчете, а протокол – резюме диалога опубликован в Отчете.
Впервые в 2011 году Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ПАО «ФСК ЕЭС» за 2010 год прошел процедуру общественного заверения Совета РСПП. В заключении совета РСПП отмечалось, что «Отчет…ПАО «ФСК ЕЭС» за 2010 год содержит в целом значимую информацию, охватывает ключевые области ответственной деловой практики в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса. Отчет с достаточной полнотой раскрывает сведения о деятельности Компании по обеспечению надежности и инновационного развития Единой национальной электрической сети как приоритетных аспектов корпоративной социальной ответственности Компании».
В 2012 году Компания подготовила пятый Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости за 2011 год (далее Отчет). Подготовку и публикацию пятого Отчета о корпоративной устойчивости и социальной ответственности ПАО «ФСК ЕЭС» осуществляло в рамках реализации курса на повышение информационной прозрачности и инвестиционной привлекательности компании.
В Отчете за 2011 год в качестве ключевых выделены следующие две темы: «Молодежная политика и подход по привлечению, удержанию и развитию молодых специалистов Компании» и «Становление антикоррупционной политики ПАО «ФСК ЕЭС».
В рамках подготовки Отчета Компания провела диалог с заинтересованными сторонами по теме «Молодежная политика ПАО «ФСК ЕЭС»: система подготовки, привлечения, развития и мотивации молодых специалистов», а также общественные слушания, основными темами которых стали молодежная политика и антикоррупционная деятельность компании. Резюме диалога и общественных слушаний, а также высказанные пожелания заинтересованных сторон были учтены и опубликованы в Отчете за 2011 год.
Следуя многочисленным запросам заинтересованных сторон, Компания приложила значительные усилия, чтобы сократить время подготовки Отчета о социальной ответственности и корпоративной устойчивости и опубликовать его вместе с Годовым отчетом ПАО «ФСК ЕЭС» за 2011 год. Это позволило не только повысить актуальность предоставляемой информации, но и создало для всех заинтересованных сторон возможность своевременно и комплексно ознакомиться с деятельностью Компании.
Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ПАО «ФСК ЕЭС» за 2011 год был признан победителем XV ежегодного федерального конкурса годовых отчетов в номинации Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) как «Лучший отчет по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию».
В 2013 году Компания подготовила шестой Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости за 2012 год. Приоритетная тема Отчета за 2012 год: «Управление человеческим капиталом в ПАО «ФСК ЕЭС». Безусловная важность данной темы связана с тем, что сотрудники – одна из самых главных ценностей ПАО «ФСК ЕЭС». От их профессионализма зависит будущее Компании. Поэтому вопросам привлечения перспективных молодых кадров и взаимодействия с вузами, создания эффективных программ обучения и развития персонала, содействия профессиональному и карьерному росту сотрудников, оценки и мотивации персонала руководство Компании уделяет очень большое внимание.
Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости 2012 г.
Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ПАО «ФСК ЕЭС» за 2014 год стал восьмым отчетом Компании. В качестве приоритетных тем выделены - «Обеспечение надежности ЕНЭС», «Энергоэффективность и энергетический менеджмент», «Имортозамещение». В соответствии с требованиями Руководства GRI G4 при переходе на новую версию руководства была разработана и реализована процедура определения существенности раскрываемых тем (аспектов) деятельности ФСК ЕЭС. Список существенных для ФСК ЕЭС аспектов, а также их приоритетность определялись на основании опроса заинтересованных сторон и топ-менеджмента Компании. В отчете за 2014 год также описано управление корпоративной социальной ответственностью, управление экономическим воздействием Компании, вклад Компании в развитие общества и охрану окружающей среды, антикризисные мероприятия, проведен анализ результатов антикоррупционной деятельности, подведены итоги проведения XXII Олимпийских зимних игр и Паралимпийских зимних игр в Сочи в 2014 году.
В 2016 году Компания подготовила девятый Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ПАО «ФСК ЕЭС» за 2015 год. Его главной задачей стало формирование образа ПАО «ФСК ЕЭС» как эффективной клиентоориентированной компании российской электроэнергетической отрасли. Ключевой темой стало «Повышение эффективности – взаимный интерес Компании и заинтересованных сторон». Традиционно Отчет содержит информацию о деятельности ФСК ЕЭС в контексте социальной ответственности и устойчивого развития, отражает взаимодействие с заинтересованными сторонами, ключевые события отчетного периода, а также достигнутые результаты, включая экономические, экологические и социальные аспекты. Отчет подготовлен в двух версиях: полной и краткой.
В 2017 году Компания подготовила десятый Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ПАО «ФСК ЕЭС» за 2016 год. Приоритетная тема - «Создание возможностей для роста экономики». Целью подготовки Отчета традиционно является информирование широкого круга заинтересованных сторон о деятельности Компании, в том числе раскрытие информации о стратегии и миссии, политике в сфере социальной ответственности и устойчивого развития, инвестиционной программе, политике импортозамещения, программе инновационного развития, о воздействии на экономику, общество, окружающую среду, а также о взаимодействии со стейкхолдерами. В связи с тем, что 2017 год является юбилейным для Компании, в отчет включены ключевые показатели деятельности ФСК ЕЭС, а также описание крупнейших инфраструктурных проектов, реализованных Компанией за 15 лет.